中文Em 17 de janeiro de 2026, Haiyan Kangyuan MedicalInstrumento A Co., Ltd. realizou com pompa sua Reunião Anual de Avaliação de Desempenho de 2025 no Salão Senli do Jiaxing Kaiyuan Senbo Resort Hotel. Com o tema "Revisar e Aprimorar, Clarificar Metas e Colaborar para o Desenvolvimento", esta conferência teve como objetivo resumir sistematicamente as conquistas do ano anterior, definir a direção de desenvolvimento para 2026, fortalecer ainda mais o senso de responsabilidade e a eficácia da gestão dos gerentes de nível médio e promover a decomposição e implementação em camadas das metas estratégicas da empresa.
Um total de 27 gerentes de nível médio e sênior da Kangyuan Medical participaram da reunião de avaliação. A conferência teve início às 12h30, com um discurso de abertura do Presidente, que enfatizou que a avaliação anual é uma parte crucial do sistema de gestão da empresa, servindo tanto como um exame abrangente do trabalho do ano anterior quanto como um planejamento científico para as tarefas futuras.
Durante a sessão de avaliação, os chefes de diversos departamentos relataram sistematicamente seu desempenho em 2025, o cumprimento dos principais indicadores de desempenho, os destaques do trabalho e as áreas de melhoria. Eles também propuseram planos de trabalho específicos para o próximo ano, com base nas necessidades de desenvolvimento da empresa. Durante o intervalo para o café, os participantes trocaram ideias, compartilharam experiências de gestão e discutiram perspectivas profissionais, criando uma atmosfera dinâmica.
Em seguida, o Gerente Geral apresentou um relatório de avaliação, fornecendo uma análise aprofundada e um plano de ação referente às operações gerais da empresa, aos resultados da implementação estratégica e à direção de desenvolvimento futuro. Durante a Cerimônia Anual de Assinatura do Documento de Responsabilidades, o Gerente Geral e os chefes de departamento assinaram conjuntamente os acordos de responsabilidades de trabalho para 2026, esclarecendo ainda mais as metas, tarefas e critérios de avaliação para o novo ano.
Em seguida, o Gerente Geral apresentou um relatório de avaliação, fornecendo uma análise aprofundada e um plano de ação referente às operações gerais da empresa, aos resultados da implementação estratégica e à direção de desenvolvimento futuro. Durante a Cerimônia Anual de Assinatura do Documento de Responsabilidades, o Gerente Geral e os chefes de departamento assinaram conjuntamente os acordos de responsabilidades de trabalho para 2026, esclarecendo ainda mais as metas, tarefas e critérios de avaliação para o novo ano.
Ao final do evento, tanto o Presidente quanto o Gerente Geral fizeram seus discursos de encerramento, reconhecendo plenamente as conquistas de todos os funcionários da Kangyuan em 2025 e delineando as expectativas e requisitos para o trabalho em 2026. À noite, todos os participantes se reuniram para um jantar, fortalecendo ainda mais a coesão da equipe em um ambiente descontraído e agradável.
Esta reunião de avaliação de final de ano não apenas delineou sistematicamente o trabalho anual da Kangyuan Medical, mas também lançou uma base sólida para o desenvolvimento no novo ano. A partir de agora, a Kangyuan Medical tomará esta avaliação como um novo ponto de partida, unindo consenso e impulsionando o crescimento. Através da inovação contínua e da colaboração eficiente, a empresa escreverá em conjunto um novo capítulo para 2026, injetando forte energia na promoção do desenvolvimento de alta qualidade e na conquista dos objetivos estratégicos sustentáveis da Kangyuan Medical.
Data da publicação: 19/01/2026